人力资源经理/主管

晋江市经验:学历:大专
岗位职责:1、负责人力资源多模块的工作管理；2、负责人力资源项目工作的协助推进；3、负责校园招聘的策划、组织、执行；4、负责员工关系相关案件处理；5、上级交办的工作事项。任职资格:1、五年以上人力资源工作经验，大专以上学历；2、熟悉人力资源管理2-3个模块的工作，能够独挡一面；3、扎实的专业知识，综合能力良好，接受新事物快；4、思维灵活，善于沟通，应变能力强；5、能够接受出差。